オンライン会社説明会の参加や気になるという段階でのエントリーも大歓迎です。
新卒採用のエントリーや説明会の内容は下記のTRANSIT公式 LINEからご案内しております。
説明会は任意でオンラインでのご参加もしくは動画視聴、面接はWEB面接を予定しております
2024/12/9 26新卒のエントリーを開始しました！
TRANSIT公式LINEにご登録いただくと人事部とのメッセージの送受信が可能となります。
2025/4/8 2026年卒 第1回選考 4月24日エントリー締め切りです。
履歴書とエントリーシートの提出が必要です。
2025/4/18 第2回選考会向け会社説明会のスケジュールを更新しました。
TRANSITが体験できるOpen Companyも首都圏・関西で予約受付中！
公式LINEから登録後、メニュー画面よりご予約ください。
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※ 選考枠充足の場合は、選考が実施されない可能性がございます。
※ 面接の日程については、エントリーいただいた方へご案内いたします。
カフェからホテルレストランまで幅広いジャンルの店舗運営。
シドニー発 "bills"、海を一望できるカフェ "Pacific DRIVE-IN"、 DIESEL を体感できる "Cucina Diesel Farm"、
220 席の大型ホテルダイニング "THE GATEHOUSE" など、
海外ライセンスや、ブランド店舗など飲食の枠を超えた幅広いジャンルが魅力。
職種や配属エリアは希望を考慮し選考します。
入社後は店舗マネジメント、商品、店舗開発、企画などに携わる機会もあります。
TRANSITでは多種多様なフードビジネスを展開しており、接客、調理の基礎
から始め、様々な業態やポジションに挑戦することが出来ます。
店舗マネジメントからソムリエなどのスペシャリスト、メニュー開発やイベント企画、ケータリング
マーケティング、管理部門など多様な自己実現の可能性に溢れています。
こうした事の実現のために、キャリア形成のための社内公募制度や
自分の個性を活かしたチャレンジを促進するために資格奨励金制度を設けいています。
On Boarding（入社研修）、を始め、マネジャーなどの役職やキャリアに応じた様々な内部、外部研修を行っております。また、飲食のスペシャリストを育てるためのサービス研修やバリスタセミナー、ソムリエチームの活動などもあります。
多様な店舗や事業があるTRANSITでは、キャリアシフトやチャレンジをサポートするために「社内公募制度」を設けています。
TRANSITの社内公募制度の特徴は、
応募者と異動先でマッチングした場合は、現在の所属元の引き留めを不可としているため、確実に新しいチャレンジをすることができます。
スキルアップをサポートするために、幅広い資格に対し、報酬金を支給する「資格奨励金制度」を設けています。
TRANSITでは多種多様なお店を運営していることを活かした福利厚生があります。
部署を超えた活動などで社内のエンゲージメントを深めるような機会や
TRANSITの仕事以外でもスキルアップをするための「副業制度」を設けています。
TRANSITが運営している特定のお店で受けられる「社内割引制度」があります。
本部・店舗や、幹部・若手を問わない交流や、趣味を通した生活の充実などを目的に多数の部活動が活動しています。
社員やアルバイトが友人・知人を紹介して入社した場合、紹介者・入社者ともに「奨励金を支給する制度」を設けています。
※適用条件あり
TRANSITの仕事以外でも自分の個性を活かしたスキルアップやチャレンジを促進するために「副業制度」を設けています。
※適用条件あり
TRANSITでは、多様性に富んだ多くの社員が働いています。
こうした社員の多様性を認める代表的な取り組みとして、
「パートナーシップ宣誓制度」の適用を受けている方の福利厚生を婚姻と同様としています。
入社時までに転居する地方在住者には転居費用の一部を負担する制度があります。
※適用条件あり
秘めた力を引き出してくれる環境がある憧れの場所で、自分らしく輝く
働きながら自身の長所や興味を再発見できる
大学で都市開発のノウハウを学び、2016年に新卒社員として入社。
「食」という文化を通じて発揮したいという思いと自分の仕事でお客様が笑顔になる姿を近くで見たいという思いからTRANSITを志望したそうです。
Sign代官山へ配属になり、POP UPやリニューアルを経験し、2023年にオープンした「まいにちパスタ」にてマネージャーをされています。
当初は開業の道に進みたいという思いが強かったそうですが、マネジメントを経験し、スタッフ育成や新卒の面接に関わったことで、人材育成の分野に興味が強くなってきたそうで、新規開業店舗のマネージャーに抜擢されたのもマネジメントの評価が高かったことが理由の一つだそうです。
一緒にお店を作っているスタッフとの関係をなにより大事にしている植木さん。また、TRANSITは本部や上司と接する機会も多いため、関係が築きやすく、社内公募などでやりたい職種へのチャレンジの場も設けられておりやりたいことが実現しやすいと語ってくれました。
「実際働き始めて自分の長所や興味のあることに気づいた部分も多いです。この会社に入って新たにやりたいことを見つけるというのもありだと思います。新しい自分に出会いたい人にもおすすめです。」とメッセージをいただきました。
若手メンバーが活躍するGYG事業部で早期にマネージャーにチャレンジ
製菓、調理の専門学校を2019年に卒業し、新入社員として入社。
オシャレで人気の飲食店を手掛けているTRANSITに興味を持ち、新卒採用へエントリー。
入社当初はGuzman y Gomez イクスピアリ店に配属。
当初はカフェで働くようなイメージだったとのことですが、海外ライセンスの事業部に興味があったことと、
若いチームメンバーと元気いっぱい働ける環境がとても自身に合ってると話してくれました。
2023年の11月青山に日本五号店ができた際にマネージャーとして異動されました。
仕事する上で人間関係を一番大切にしているといい、いつも誰からも頼りにされているという風戸さん。
そんな彼女の姿が評価され、マネージャーに指名されたそうです。
GYGはファストカジュアルスタイルでありながら、フレッシュな食材、ハンドメイドにこだわっていて、
キッチン、サービスの垣根なく、ひとつのお店を創り上げていくことができます。
ますます店舗展開する勢いのある事業部でチームワークを大事にする風戸さんのような若手社員が早期に新たなチャレンジをし、活躍されています。
| 会社名 | 株式会社トランジットホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〔東京本社〕東京都渋谷区恵比寿 4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエア B1F PORTAL POINT Ebisu C1 |