働く環境を知る
ワクワクする、人生を。
“自分らしく”はたらく。
それが、私たちが仕事をするうえで大切にしていることです。
多様な個性を尊重し、一人ひとりが活躍できる環境つくりへの様々なサポートを行っています。
PLAYFUL DAYS.
- MISSION
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ワクワク体験の提供
顧客の皆さまにとって、心が躍る、忘れられない特別な“ワクワク体験”ができる『遊び場』を日々提供していきます。
- VISION
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新しいライフスタイルの創出
ライフスタイルオペレーションプラットフォーマーとして、遊び心あふれる空間や体験を通し、新しいライフスタイルを創出。文化やコミュニティが活性化する事で、社会にポジティブな変化をもたらす未来を目指しています。
- VALUE
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クリエイティブで多様な
プロフェッショナル集団クリエイティブで多様な専門性を持つ、世界に通用するプロフェッショナル集団が、常に創造的で革新的な発想を持ち、協力しあうことで最高の体験を追求します。
ユニークな
クリエイティビティUNIQUE CREATIVITY
オペレーション
プラットフォームOPERATION PLATFORM
圧倒的な
マーケティング力UNPARALLELED
MARKETING POWER
DIVERSITY
ダイバーシティ行動指針らしく はたらく
トランジットグループで働くすべての従業員の、多様な個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、すべての従業員が「自分らしくはたらける」ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。「らしく はたらく」をスローガンに性別、年齢、人種、身体的特徴、思想、文化、価値観、セクシャルマイノリティを含む様々なバックグラウンド－こうした「違い」を「個性」として受け入れ、認め合い、ともに働く仲間として一体となれる環境を目指していく、そういった取り組みを行っています。
基本方針
- ジェンダーフリー
- 平等な職場づくり ・妊娠、出産、育児、介護などライフステージの変化に応じた支援
- LGBTQ+をはじめとする多様な性のあり方への理解とサポート
- 国籍や文化の異なる人々が安心して働ける環境づくり
LGBTQ+に関する行動指針
LGBTQ+私たちは、上記に掲げる「らしく はたらく」のスローガンに基づき、LGBTQ+をはじめ、すべての人のSOGI※や性表現を尊重し、差別を禁止しています。この姿勢は、入社時オリエンテーション、ハラスメント防止研修、社内イントラネットを通じて明文化し、全従業員への理解浸透を図っています。
※SOGI（ソジ）：Sexual Orientation（性的指向） and Gender Identity（性自認）のこと
LEARNING & DEVELOPMENT
成長の仕組み
研修制度
On Boarding（入社研修）をはじめ、役職に応じた研修やコンプライアンス研修など、段階的に実施しています。また、ホスピタリティ研修や、サービス研修、バリスタ・ソムリエに関する研修・活動も行っています。
TRANSIT NEXT CHALLENGE
多種多様な業態とステージを活かし、クルーの「ワクワク体験」のひとつを形にするのが社内公募制度「TRANSIT NEXT CHALLENGE」です 。新規プロジェクトへの参画や異職種転換など、自発的な挑戦を尊重したマッチングを重視 。次なるステージへ進み、会社と共に成長し続ける前向きな姿勢を、全力でバックアップします 。
資格取得奨励金制度
入社後の自己研鑽を支援するため、特定の資格取得時に奨励金を支給しています。ソムリエ等の専門資格から語学、ビジネススキルまで、業務への関連を問わず幅広く対象としているのが特徴です。個々の学びたいという意欲を尊重し、その挑戦がさらなる可能性へ繋がるよう支援しています。※適用条件あり
キャリアアップ相談室
現在の働き方や中長期的なキャリア形成について、気軽に相談できる専用窓口を設置しています。一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、自分らしく健やかな成長を継続できるよう、良き理解者として向き合うことを大切にしています。クルーが安心して新たな可能性を見出し、個性を最大限に発揮できる対話重視の環境です。
PROGRAMS
サポートと制度
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長く働ける基盤を整えています。
※適用条件あり
入社時特別休暇
入社から年次有給休暇付与までの半年間に、通院や体調不良、慶弔などに使える特別休暇を3日付与。新しい環境でも安心して働けるようサポートします。
※適用条件あり
リファラル制度（社員紹介報奨金制度）
従業員の紹介で入社した場合、紹介者・入社者双方に奨励金を支給。信頼できる仲間との出会いを積極的にバックアップします。
※適用条件あり
産前産後休暇・育児休業・介護休業
産前産後・育児・介護休業を整備し、男性育休や短時間勤務にも対応。取得実績も多く、ライフステージの変化があっても自分らしい働き方を続けられる体制を整えています。
※適用条件あり
プレグナンシーサポート制度
不妊治療と仕事の両立を支援する制度を整備。大切な選択に向き合う時間を安心して確保したい、そのような道を選ぶことも可能です。
※適用条件あり
パートナーシップ宣誓制度
自治体へのパートナーシップ宣誓を行った方に対し、社内制度上は婚姻と同様に対応。多様な生き方を尊重する、これもトランジットらしさのひとつです。
その他制度
- 特別休暇
- 慶弔見舞金
- 時差勤務制度
- 月給制アルバイト制度
- 入社祝いミールクーポン
- 副業制度
- にしたんクリニック健康支援
- 美容割引 など
BENEFITS
福利厚生
社内割引制度
トランジットグループが運営する対象店舗を、社内割引で利用できます。自分たちがつくる空間や料理を、家族や友人と訪れゲストとして体験・魅力を感じることで、次の仕事へのヒントになることもあります。
部活動
BASEBALL CLUB、RUNNING CLUBなど、部署や職種だけでなく仕事の枠を超えて交流できる社内活動があります。同じ趣味を楽しむ時間にワクワクできることも、トランジットらしさのひとつです。
社会貢献型職域販売サイト
ロス削減に貢献しながら、お得に商品を購入できる従業員参加型ECサイト「クローズドマート」を導入しています。日常の延長で社会に良い選択をしていく。そんな姿勢を、会社として大切にしています。