何があっても、あなたの挑戦と雇用を守り抜く。
トランジットグループの副社長、そしてCFO（最高財務責任者）／COO（最高執行責任者）としての私の使命は明確です 。
それは「どんな外部ショックが起きても会社を必ず存続させ、クルーを不安にさせないこと」、そして「利益を出して会社を健全に成長させること」です 。
この守りと攻めの両輪を回し続けることが、私の経営者としての根幹にあります 。
私たちは「利益を出しながら事業を拡大していく経営」を徹底しています 。どれだけ素敵な空間を作っても、利益が出なければ存続できません 。
現場のリアルな数字を見極め、無理のない、けれど着実な利益を出せる仕組みを構築する 。
だからこそ、私たちは「第二創業期」という拡大フェーズにおいても、強固な財務基盤の上で力強く走り続けることができるのです 。
クルーの皆さんに伝えたいのは、「何があっても大丈夫、どんと来い」ということ 。
会社全体であなたを支える仕組みはできています 。
トラブルを恐れず、安心して新しい変化へ飛び込んできてください 。
「他社で一段上で通用する力」を身につけ、ここでしか味わえないワクワクを生きる。
トランジットで働くことによって、他社でも十分に通用する確かな力を身につけてほしい 。それが私の願いです。
店舗のことも、経営のことも分かる。どんなサービスも提供できるようになる 。トランジットでの経験を通じて「どこに行っても自分は輝ける」という絶対的な自信を創り上げてほしいのです 。
だからこそ私たちは、自分で自分の枠を決めないスタンスを大切にしています 。まずは「何でもやってみよう」と挑戦し、できることを増やす 。その上で、「私の得意なことはこれです」と胸を張れるスペシャリティを極めていく 。
自分のやりたいことに向かって手を挙げれば、異動や挑戦ができる「ジョブチェンジ制度」もそのための環境です 。
他のどの会社よりも何倍も学び、圧倒的なスピードで自分の市場価値を高められるチャンスが、ここにはあります 。
目指すのは、“スペシャリストを日本一大切にする会社”。
トランジットの最大の強みは「多様性」です 。
カフェ、高級レストラン、ケータリング、クリエイティブまで幅広い事業があり、そこには無数の「スペシャリスト」が存在しています 。
私たちは、プロフェッショナルを目指すクルーへの投資を惜しみません 。資格取得のための補助金制度はもちろん、バリスタがコンテストに向けて練習する牛乳を会社でバックアップしたり、ソムリエ試験のための試飲会や勉強会を企画したりと、個人の成長を全力でサポートしています 。
現在、社内には80人以上のソムリエが在籍しており、近い将来には「100人以上のソムリエ集団」となる体制を目指しています 。ソムリエ、シェフ、バーテンダー、バリスタ、サービス、そしてバックオフィス 。それぞれの分野のプロが集まり、お互いをリスペクトし、助け合える。そんなスペシャリスト集団だからこそ、お客様やクライアントから選ばれ、世界に唯一無二の「ワクワク体験」を届けることができるのです 。